"De l’individuel au collectif : réinventer l’évaluation des performances à l’ère du travail en équipe", HR Valais, Sion, 12 juin 2025
"Management des performances collectives : outils et méthodes pour une évaluation efficace des équipes", Rencontres Horizon, Crêt-Bérard, 27 mars 2025
"Manager et évaluer les prestations des équipes pour des résultats optimaux", HR Jura-Bienne, Delémont, 6 février 2025
"Mobiliser l’intelligence collective. Un bénéfice partagé pour le personnel et l’institution !", Séminaire Pratique-Santé, Espace Compétences, Lausanne, 2 mai 2024
"Remplacer les entretiens individuels d’appréciation par la mobilisation de l’intelligence collective : un bénéfice partagé pour le personnel et l’institution !", Journée d'étude ARTISET, Berne, 23 juin 2023
"La marque employeur", Forum entreprises du Pays-d'Enhaut, Château-d’Oex, 27 avril 2023
"La gestion et l’évaluation collective des prestations professionnelles", HR Factory (visioconférence), 11 mai 2021
"Gestion des prestations professionnelles collectives", AG OrTra Vaud, 20 juin 2019
"Quel développement des compétences ? Comment faire pour disposer des bonnes compétences aujourd’hui et demain ?", FOROM Emploi Manpower, Ecublens, 11 avril 2019
"Gestion des prestations professionnelles collectives", Association vaudoises des responsables ressources humaines des villes vaudoises (ARRHVV), Vevey, 2 novembre 2018
"Évaluation de la performance collective", Journée d'étude HEVIVA, Grangeneuve, 21 juin 2018
"Entretien individuel d’appréciation et évaluation de la performance collective : quelle cohabitation ?", HR Vaud, 7 juin 2018
"Gestion et évaluation de la performance collective", Événements Les Affaires, Montréal, 29 mai 2018
"L’analytique des RH, nouveau graal des RH ou dérive vers une nouvelle forme de technocratisation de la fonction RH ?", Salon RH, Genève, octobre 2017
"Gestion de la performance collective", HR Factory, 2 septembre 2017
"Gestion des ressources humaines dans les communes", Assemblée des Syndics du district de Morges, Morges, 19 mars 2015
"Quelles conditions pour une gestion de la performance collective réussie ?", Salon RH, Genève, septembre 2014
"Faut-il une gestion des RH spécifique dans le monde du social ?", Conférence des directeurs d'institutions fribourgeoises pour personnes handicapées et inadaptées, Orsonnens, 28 novembre 2013
"La gestion de la performance au niveau collectif est-elle une voie à suivre ?", Salon RH (Conférence élue « Coup de cœur »), Genève, octobre 2013
"Comment introduire une politique RH harmonisée, globale et cohérente ?", Journée d'étude Pro Senectute, Genève, 26 juin 2013
"Sens et contresens de l’évaluation de la performance", HR Fribourg, Fribourg, 5 février 2013
"Accompagner les changements et favoriser l’innovation dans les institutions sociales: quelques réflexions du point de vue « RH », Journée d'étude EESP, Lausanne, 28 novembre 2012
"Quelles stratégies pour le développement des compétences ?", Conférence Info Entreprises BCV, Yverdon-les-Bains, le 3 novembre 2011
"Bonnes pratiques et effets pervers de l’évaluation de la performance", Conférence « optentiel » & « PerformanSe », Nyon, 14 juin 2011
"Gestion intégrée des ressources humaines : les enjeux de demain", HR Jura-Bienne, Delémont, 11 novembre 2010
"Développement durable – enjeux et pratiques de la GRH", Congrès HR Swiss, Berne, 23 septembre 2010
"De la cohérence à la confiance : une approche intégrée des ressources humaines", Journées Portes Ouvertes du CeTT, Yverdon-les-Bains, 29 avril 2010
"Conflits : agir pour prévenir !", HR Vaud, Lausanne, 16 mars 2006
"Les équipes fixent leurs propres objectifs", Magazine ARTISET, 04/2023.
"Etre le ou la meilleur·e : lʹennemi du bien ?", RTS La première, Un été à soi, 13 juillet 2023
"Les bénéfices de la performance collective dans un EMS". News ARTISET, 14 février 2023
"Les cadres ont tendance à copier les recettes RH de leurs concurrents", Le Temps, 20 septembre 2019
"Pour
certains employés, la fin du salariat c’est aller droit dans le mur", Revue HR Today, no 5/2019
Le RH’s Blues, ou
comment mettre le tout en musique ! (3e édition, 2009)
Dans les années précédent la 2e
édition de l’ouvrage ("Dynamiser la gestion des ressources humaines", 2006), années pendant lesquelles nous
avons partagé de nombreux projets RH, nous avons eu envie, Yves Emery et moi-même, de changer de
registre en nous retrouvant à midi autour d’un piano : au fil du temps est
venue l’idée de composer le RH’s Blues… puis, en guise de clin d’œil et sans
aucune prétention, de l’enregistrer et de le rajouter aux outils dans le CD accompagnant l'ouvrage.
Dans les mois précédent la 3e édition de l’ouvrage ("Gérer les ressources humaines", 2009), nous apprîmes que trois directeurs des ressources humaines, à qui cette chanson avait plu, s’étaient lancé le défi de nous accompagner en ressortant leur instrument, parfois délaissé depuis de nombreuses années ! Chose dite, chose faite !
Nous avons donc enregistré une nouvelle version du RH’s Blues, cette fois en band, puisqu’aux deux auteurs, Yves Emery (piano) et François Gonin (chant), sont venus se rajouter Perry Fleury, à l’époque DRH de Les Retraites Populaires à Lausanne (guitare), Stéphane Haefliger, à l’époque DRH de la Banque Privée Espírito Santo SA à Lausanne (batterie) et Serge Mimouni, à l’époque DRH de l'Hospice général à Genève (basse). Qu’ils soient ici vivement remerciés !
Cette version a figuré dès lors comme bonus aux outils téléchargeables sur le site de l'éditeur jusqu'à la parution de la 4e édition. Relevons que cette version est par contre toujours présente sur YouTube !
Pour profiter pleinement des paroles, quelques précisions :
Enfin, nous remercions Jean-Michel Hugon (du studio Fabémol) qui a permis que cette lubie devienne réalité !
Nous vous souhaitons autant de plaisir à l’écouter que nous avons eu à le composer et à l’interpréter !
François Gonin et Yves Emery
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Le RH's blues, ou comment mettre la GRH en musiques ! (4e édition, 2024)
Au fil des années et des éditions de l’ouvrage, la musique qui l’accompagne est devenue une tradition et un incontournable des outils téléchargeables. Toutefois, pour cette 4e édition revue et augmentée, nous avons souhaité y ajouter une touche d’innovation : l’intelligence artificielle !
Les auteurs originaux de cet ouvrage (Yves Emery et François Gonin) ont sélectionné leurs cinq couplets préférés (projet de GRH, service RH, embauche et évolution professionnelle, développement des compétences, fonction RH), tandis que la nouvelle génération d’auteurs (Bertrand Audrin et Justine Dima) a fait appel à l’intelligence artificielle pour enrichir le RH’s Blues initial.
Pour ce faire, nous avons fourni les couplets de la précédente version à ChatGPT afin qu’il s’en inspire pour générer trois couplets supplémentaires en lien avec les nouveaux chapitres : développement et changement organisationnels, prévention et gestion des départs ainsi que digitalisation de la GRH. Ensuite, nous avons utilisé Suno AI pour composer la musique de ces nouveaux couplets : nous avons soumis à Suno AI un extrait du fichier original pour en faire une extension avec comme paroles les couplets supplémentaires générés par ChatGPT.
Enfin, Jean-Luc Dutoit, directeur du choeur Madrijazz Gospel à Lausanne, nous a fait bénéficier de sa compétence d’ingénieur du son pour l’édition et le montage du tout !
Cette version figure dès lors comme bonus aux outils téléchargeables sur le site de l'éditeur et sur YouTube !
Nous espérons que vous prendrez autant de plaisir à l’écouter que nous en avons eu à le créer !
Yves Emery, François Gonin, Bertrand Audrin, Justine Dima